多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
职能设计是以职能分析工作为核心,研究和确定企业的职能结构,为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。()
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于学习型组织特征的描述中,不正确的
·
群体决策的优点不包括()。
·
人们聚合在一起工作,以达到一个共同的结果
·
正式领导的主要功能是()
·
管理人员应具备的技能除了()。
·
下列选项中,不属于群体规范作用的是()。
·
如果下属既无能力,也无意愿完成任务,则领
·
领导行为四分图列出了刻画领导行为的因素,
·
简述权术的概念和具体策略。
·
控制方位论包括()
热门试题
·
“人上一百,种种色色”,说明个体行为存在
·
组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶
·
简述三个激励过程模式?
·
()团队允许人们在线合作。
·
下面哪一种不是最通常的团队类型()
·
在组织结构中,实现了专业化分工,利于发挥
·
群体动力学认为,群体研究涉及三个要素,其
·
你认为针对高层管理岗位而言,哪些能力对成
·
一般地,加入团体的难度越大,成员间的凝聚
·
组织文化的核心是( )