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劳动组织管理

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员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。

  • A、警告
  • B、记过
  • C、记大过
  • D、解除劳动关系
正确答案:D
答案解析:有
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