多做题,通过考试没问题!
企业经营管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
企业经营管理
行为改造型激励理论,包括强化理论、归因理论等。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在企业的人事管理中,对企业聘用人员进行陪
·
()最早提出了基于知识的组织理论。
·
全面质量管理的特点不包括()
·
若盈亏平衡点不变,减少产销量,则会()
·
营业税的起征点又称为()。
·
成批生产或单件小批量生产的企业类型属于(
·
在防护服中,使用最普遍的是防机械外伤服,
·
“用户第一,信誉第一,效益第一”属于企业
·
固定资产的特点有哪些?
·
经过人类劳动,从自然界中生产出来被当做劳
热门试题
·
股份有限公司的设立方式为()
·
物资需用量的确定可以分为简介计算法和()
·
德国模式,该模式的治理结构由股东大会、董
·
企业形象识别系统的主要内容有()
·
全面质量管理工具中的排列图是由一个横坐标
·
下列说法中,()不属于物资管理的任务。
·
税法规定只要企业销售商品或发生()行为,
·
试述库存控制的基本方法。
·
企业经营观念是整个企业管理活动的指导思想
·
直线制组织结构适用的企业是()。