多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。
A、参加保钓游行
B、婚丧假
C、依法参加社会活动
D、法定休假日
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加
·
劳务派遣用工是补充形式,只能()的工作岗
·
某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。
·
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作
·
集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等
·
狭义上的订立劳动合同,是指()。
·
()是指要将员工视为单位的利益相关者,遵
·
依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循
·
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超
·
选择合格和合适的评估机构和评估者是协商协
热门试题
·
劳动标准的制定以劳动领域的()为基础。
·
动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议
·
职业病诊断鉴定书属于证据中的()。
·
劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方
·
员工团体
·
冲突管理系统的建立大致可分为()这几个部
·
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文
·
劳动法的首要原则是()
·
在工资协商过程中,最低工资标准是协商工资
·
在员工申诉过程中,保证员工申诉渠道的畅通