多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国现行的社会保障项目不包括()。
·
职工代表大会会议期间的组织领导机构是()
·
信息公开指标包括()
·
集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加
·
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案
·
十四届六中全会《决议》提出社会主义职业道
·
用工风险的控制方法主要有()。
·
假设张某在操作机器时受伤,花去医疗费20
·
方案可行性研究包括内容有()。
·
集体合同的种类包括()
热门试题
·
集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商
·
劳动力市场的制度结构要素有()。
·
作为集体协商的代表,在与本方成员沟通时应
·
用人单位由于生产经营需要,经协商后可以延
·
《中华人民共和国反不正当竞争法》将商业信
·
劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》
·
工会保障
·
下列属于劳动法构成体系的有()
·
劳动关系指标,主要涉及劳动争议发生状况和
·
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令