多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
企业员工由原来的职位调到较低的、承担较小责任的职位称为()。
A、调动
B、调整
C、降职
D、其他
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
求业人员属于()
·
下列属于职位描述的是()。
·
系统维护中,软件维护的预防性维护占整个维
·
员工绩效考核系统容易出现的问题不包括()
·
企业员工培训是企业的一种投资行为,这种投
·
底薪制
·
结果考评法主要有()
·
简要介绍头脑风暴法实施的规则及其优缺点。
·
职业生涯就是从事职业工作的时间。
·
在进行PEST分析时,属于社会因素的是(
热门试题
·
人力过剩的调整方法是什么?
·
人力资源规划和人力资源规划的意义是什么?
·
绩效考核是绩效管理工作的一部分。()
·
企业在实施招募广告时,具体需要注意什么?
·
人力激励是指什么?
·
下列哪项是非经济性福利()。
·
简述人力资源规划的目标和基本问题。
·
360度绩效考核影包含哪些方面?
·
企业中的各级领导、职能部门、工程技术部门
·
我国现行的医疗保险制度中,职工个人账户约