多做题，通过考试没问题！
领导学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
领导学
组织变革过程中情绪反应包括（）几个阶段。 ①否认 ②愤怒 ③悲哀 ④适应
A、①③④
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
变革型的领导者必须帮助团体成员从（）两方
·
在过程的程序性整合中，我们应注意哪几个方
·
领导信息的存储工作的程序有（）
·
现代社会的领导活动的特点在于（）
·
领导首先要具备的特质就是（）。
·
一个领导人赖以生存的最基本的能力是（）。
·
下列属于领导特质论的代表人物的是（）
·
下列选项哪项不属于说服的六个原理（）
·
下列对几种公共领导权力的使用收益和使用成
·
领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关
热门试题
·
领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心
·
公共部门应该具备哪些特质（）
·
美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领
·
公共领导方式与领导方法是两个既相互联系又
·
现代领导活动产生的前提是（）
·
对权力的过度竞争会对组织产生哪些不良影响
·
优秀团队的素能模型分别是（）。
·
领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）
·
“吉格勒定理”运用哪种理论解释最为贴切（
·
领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要
