多做题,通过考试没问题!
国际注册内部审计师考试(CIA)
睦霖题库
>
其他财经考试
>
国际注册内部审计师考试(CIA)
绩效评估不能应用于:()
A、决定员工的晋升
B、确定员工的涨薪幅度
C、评估员工的优缺点
D、确定每位员工应得的无差别利益的数量
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪项关于内部审计与外部审计协调的说法
·
货币单位抽样法(MUS)是非常有用的,当
·
在某种分销渠道类型下,渠道被管理成协调或
·
外部评估的形式可以是(),或者是()。
·
首席审计执行官张某在准备工作安排时要运用
·
企业风险管理:()
·
如果政府要求航空业增加质量检查和维护费用
·
首席审计执行官在对审计范围进行考虑时,注
·
标准差为$100,000说明()。
·
某市的经济由大规模的工业生产加工向服务业
热门试题
·
怎样将一个组织划分为各项可审计活动是首席
·
在确定审计工作时间表的重点排序时,首席
·
以下哪项不属于内部审计范围?()
·
如果内部控制得到了很好的设计,由不同的人
·
某经理正在组建一个全新的团队,该经理希望
·
监督是内部控制的一个重要组成部分,以下哪
·
一家跨国运输公司的内部审计师正在对过去六
·
在公司的采购业务中,验收报告与实际运送数
·
一名内部审计师在进行审计活动时,,该组织
·
以下哪项表明市场部可能存在舞弊?()