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人事选拔与测评

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无领导小组的特点是()

  • A、应用范围广
  • B、操作灵活
  • C、提供给测评对一个平等的相互作用的机会
  • D、信度和效度较高
  • E、对评价人员技术要求较高
正确答案:A,B,C,E
答案解析:
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