多做题，通过考试没问题！

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

面试结束后评估的误区是（）。

  • A、以职位的围度来比人
  • B、以专业的面试笔记为依据
  • C、晕轮效应
  • D、测试和取证
正确答案:C
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题