《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果将作为社区专职工作人员续聘、解聘、奖惩、调整岗位和报酬待遇的重要依据。则以下说法不正确的是（）。

• A、对考核优秀者予以奖励
• B、考核不合格者下一年度工作补贴下浮20%
• C、连续两年考核不合格者，解除聘用合同
• D、在行政区内民意测评中多数居民不满意的，解除聘用合同