睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
显失公平是一方当事人利用了（），致使权利义务不对等。
A、对方的误解
B、优势
C、假象
D、对方无经验
E、危难之机
正确答案:
B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
下图所示材料图例表示（）。
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。
·
关于收入的特点，以下说法正确的是（）。
·
劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
·
税后利润的分配原则可以概括为（）。
·
分包企业管理资料和基本内容包括（）。
·
劳务分包队伍退场时，根据“你的带走，我的留下”原则，正常退场
·
高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度
·
下列资质许可由省级建设主管部门实施的是（）。
·
劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。