多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段?

正确答案: 薛恩把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题