多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
组织行为学的研究()是人的心理和行为的规律性。
A、主体
B、对象
C、方法
D、内容
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织权责体系
·
()是指个体对某一对象所持有的评价和行为
·
下面哪些测验(量表)是智力测验?()
·
最先被广泛应用到组织行为学中的有()
·
在代表参与中,进入公司的董事会和代表公司
·
根据领导方格理论,(9,9)型领导的特点
·
跨文化沟通的策略不包括()
·
在组织行为学中,员工工作态度主要反映为(
·
关于战胜挫折的方法,论述不正确的是()。
·
组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、
热门试题
·
默德认为,组织承诺由()三部分组成。
·
一个人的总体能力可以分为哪两大类()
·
双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的
·
群体的发展有五个阶段,包括以下()
·
简要论述团体力学理论的主要内容。
·
合作
·
管理者的知觉对管理方式的影响有哪些?
·
行为的理论模式用函数关系式表达为()
·
()是指通过计划、组织、领导、控制等职能
·
组织的激励行为