多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
沟通客体分析策略应先分析以下几个问题（）。
A、他们是谁？
B、他们了解什么？
C、他们感觉如何？
D、如何激发他们？
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
不属于企业与上下游企业沟通的方法的是（）
·
财务部经理下属的某一业务主管直接与市场部
·
“我是一个彻头彻尾站在路中心的人，我最大
·
简述沟通的含义以及沟通的作用。
·
根据现有社会心理学中人际沟通的观点，个体
·
有很强的愿望和一些要人交往的人属于（）。
·
在冲突管理的五种风格中，迁就（Accom
·
现代管理沟通模式：信息群发式、视听会议式
·
经常尽全力成全别人的人，主导人格是（）。
·
有一种沟通方式是通过动态无声性的目光、表
热门试题
·
管理写作行文应尽量采用专门术语，使具有同
·
有研究表明，在听、说、读、写四种沟通形式
·
跨文化沟通策略有（）。
·
什么是非正式沟通？非正式沟通有何作用？
·
谈判的结果必然是有一方取得谈判的胜利。
·
简述管理沟通的特点以及管理与沟通的关系。
·
导致人们行为的基本因素不是（）
·
即考虑自身的利益，又考虑对方的利益，这是
·
根据会议主席的五个基本职责：会议控制、会
·
在会见中，面试者需要进行提问，其中有一类
