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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
劳动法律关系包括（ ）。
A、主体
B、客体
C、权利
D、义务
E、内容
正确答案:
A,B,E
答案解析:
有
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劳动合同无效是由（）确定的。
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工作时间的法律范同包括（ ）。
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以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）
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集体合同是（）。
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处理劳动争议必须遵循（）原则。
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实施员工满意度调查的目的包括（）。
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缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有（
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劳动法律法规的基本特点是（）
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请简述劳动争议内容具有的特殊性。
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（ ）都可以成为劳动法律关系的客体。
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下列各项中，不属于劳动管理表单的是（ ）
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在（），用人单位不得解除劳动合同。
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属于劳动法律关系的客体的是（）
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劳动法律关系的特征是（）
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结合一两个劳动争议案例，按照劳动争议案例
