多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
压力与工作绩效之间的关系是()
A、正相关
B、负相关
C、无关系
D、倒U型关系
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
价值观的变化对促使组织变革意义不大。
·
组织行为学研究可以分为()三个层次。
·
简述正式组织与非正式组织的优缺点
·
群体间互动行为的表现方式是()
·
下列选项中不是组织行为学学科性质的是()
·
根据理普特和施密特的理论,组织发展要经历
·
公司经济困难时期,小李工资从40元/星期
·
生产/服务团队通常是由专职工人组成的,从
·
麦格雷戈将传统的管理方法称为()
·
明确目的,自觉支配行动的性格属于:()。
热门试题
·
应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题
·
态度对行为有什么影响?
·
群体间互动
·
目标设定应该有那些特点:()
·
霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对
·
调查法分几种?各自的优缺点是什么?
·
费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()
·
在阻止和减少冲突的方法中,采取求同存异,
·
下面哪些是组织环境的特性?()
·
下列哪个不属于最主要的四个管理功能之一?