多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
显失公平,是指自始(合同订立时)显失公平,是一方当事人利用()或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显不对等(对价不充分)。
A、优势
B、漏洞
C、关系
D、权利
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查
·
详图的特点是比例小(大),反映的内容详尽
·
编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的
·
从2011年起,安全生产事故中一次死亡补
·
分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提
·
以下哪项不是钢结构吊装的准备工作()。
·
以不同工种身份,有重点地细读施工图,掌握
·
社会保险作为一种社会保障方案,被保险人应
·
队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配
·
劳务管理计划主要包括()
热门试题
·
引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严
·
我国目前采用的混凝土配合比是()
·
夏季最高气温超过多少度时,当日11:00
·
对劳务作业队伍连续()考评均不合格,公司
·
建筑材料有多种分类方法,通常按物理成分分
·
特别重大事故是指()的事故。
·
劳动者应提前()以书面形式通知用人单位,
·
涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,
·
承担继续履约责任也称()。
·
企业具有初级以上混凝土技术工人不少于()