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人力资源管理

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人力资源管理的基本理论有哪些?

正确答案: 主要有以下理论:
(1)双因素理论
(2)期望理论
(3)决策参与权变理论
(4)科学管理理论
(5)亚当斯的公平理论
(6)麦格雷戈的人性假设和管理方式
(7)威廉·大内的Z理论
(8)彼得的学习型组织
答案解析:
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