多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
我国公司法规定的公司税后利润的分配原则可以概括为以下哪些方面()。
A、按法定顺序分配的原则
B、非有盈余不得分配原则
C、同股同权、同股同利原则
D、公司持有的本*公司股份不得分配利润
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
项目预算部门根据工程管理部门的审核意见,
·
()对企业的培训关系至关重要,是使培训工
·
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位
·
钢筋弯后的平直部分长度:对有抗震等要求的
·
在资料比较少的情况下,仅具有()和()的
·
劳务分包队伍综合评价实行百分制,考评结果
·
不属于对劳务分包队伍综合评价的主要内容的
·
信访调查的步骤有:事前通知、()
·
突发事件应急状态主要分为以下阶段()。
·
对于建筑装修装饰工程专业承包资质等级一级
热门试题
·
在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一
·
职工通过合法程序产生的职工代表参与企业管
·
生产经营单位可以与从业人员订劳动合同,免
·
()主要是指应尽可能采用先进的施工技术、
·
劳务培训档案应该注重()、员工工作变动情
·
下列关于劳动合同签订过程中的注意事项,表
·
《劳务费结算、支付情况报表》应于次月前(
·
分包单位文明施工工作的保证项目包括()。
·
钢筋加工的工作内容有()
·
下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基