某甲在1993年6月到1995年7月担任某玻璃厂(国有企业)劳动服务公司经理期间，在给其下属企业某经营部批玻璃过程中，先后6次收受该经营部经理乙某送的财物共计价值20万元。另外，甲某还利用职务之便，采取伪造民工工资单的方式，从某该厂财务科领走12万元。据查证，某甲系该玻璃厂(国有企业)聘任的劳动服务公司经理。

• A、对某甲应当依据97年10月1日生效的《刑法》以受贿罪和贪污罪论处
• B、对某甲应当适用《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》以商业受贿罪(公司企业人员受贿罪)和侵占罪(职务侵占罪)论处
• C、对某甲一案，97年10月1日生效的《刑法》没有溯及力
• D、某甲不构成犯罪