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人力资源管理

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（）是指向受训者提供一个演示关键行为的模型，并给他们提供实践的机会。

  • A、情景模拟训练法
  • B、视听技术学习法
  • C、岗位练兵法
  • D、行为矫正法
正确答案:D
答案解析:有
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