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人力资源管理
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人力资源管理
企业流程重组应遵循哪些原则（）
A、一个明确的、具有启发性的目标
B、充分考虑顾客价值
C、充分做好横向及纵向沟通
D、树立典范、逐步推进，充分利用变革的涟漪效应
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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