多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完全结合的()提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。
A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
态度作为一种心理现象,既是指人们的内在体
·
心理学的主要贡献,组织行为领域一直主要在
·
当影响的目标拒绝或似乎不愿听从请求的时候
·
刻板印象反映了这类成员的共性,某种意义上
·
()组织要求员工表现的,并被视为符合特定
·
下面哪个指标不属于迈尔斯-布里格斯类型量
·
当今一个典型的大型组织与20世纪60年代
·
疲劳研究的含义是什么?
·
下列哪类组织重视年龄和资历,并提供稳定的
·
()是行为的直接动因,驱动人们从事某种行
热门试题
·
沟通过程模型主要构成部分有()
·
提高领导者决策水平的方法很多,这其中关键
·
马斯洛需要层次理论的基本内容是什么?
·
下列反映了有关控制点的理论的是()
·
领导威信的作用
·
群体结构变量主要包括()
·
平行沟通的缺点()。
·
什么是认知失调,它与态度之间有什么联系?
·
在中文里,与“自我实现”含义类似的的词语
·
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较