多做题,通过考试没问题!

薪酬管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>薪酬管理

内部公平性原理

正确答案: 是指薪酬制度的设计或合适的工资水平的设定要适合工作或职位的内在价值。
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题