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人力资源管理
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人力资源管理
人力资源规划可分为两类分别是什么？
正确答案:
（1）软规划：是关于如何激励员工和满足员工需求的规划，它树立以客户为导向的企业形象，并通过培训开发员工。
（2）硬规划：是关于确定未来需要的员工的数量、质量和类型的规划。
答案解析:
有
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