多做题，通过考试没问题！
现代文员(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
现代文员(专科)
制造企业将工程、会计、制造、人事和采购等方面的专家分别组合到不同的部门中来建立工厂的组织结构，这种划分部门的依据是（）
A、职能
B、顾客
C、产品
D、人数
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
非正式沟通的缺点是（）
·
组织设计的任务主要有以下（）方面。
·
实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果
·
一般来说，机械式组织结构在稳定的环境运作
·
下列选项中，属于管理者决策制定方面角色的
·
管理目标具体来说包括（）。
·
下列属于过程型激励理论的有（）
·
那些不直接面对国际市场的组织并不受国际环
·
韦伯认为，超凡的权威是组织理想体系的基础
·
直线制组织结构的特点（）
热门试题
·
间歇强化的方式有（）
·
下列哪些情形应该考虑促进组织分权（）
·
为了保证人员考评的科学性和准确性，考评工
·
组织使命是一个组织存在的理由。
·
职能部门化的缺点表现在（）
·
与组织的职位特性相关的领导权力包括（）
·
人员需求预测主要包括的工作是（）
·
部门划分应力求量多。
·
在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中
·
按决策的重复程度不同，可以将决策分为（）
