某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。 在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（　）。

• A、操作能力测试 
• B、公文筐测验 
• C、无领导小组讨论 
• D、角色扮演