多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳务费是劳务工人工资支付的来源,相关单位要按()结算,当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。
A、日
B、周
C、季
D、月
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个
·
劳务需求计划应以()为依据。
·
目前,国家标准对混凝土中外加剂和掺合料做
·
仲裁解决劳务纠纷争议的优点有()。
·
对劳务队伍的政策管理要求中,人员进场安全
·
设测定一砖厚的基础墙,现场测得每立方米砌
·
依照公安部《暂住证申领办法》第十四条第一
·
工伤认定的主体不包括()。
·
属于总承包公司管理资料的是()。
·
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合
热门试题
·
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须
·
分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督
·
按国务院政策要求,劳务费应当做到月清月结
·
劳动纠纷调解的一般程序包括()。
·
室内工作地点温度高于摄氏()的,应当采取
·
下列属于非定额时间的是()。
·
农民工的劳动合同不得由()保管。
·
在上下班途中,发生交通事故造成伤害的可认
·
总承包商不得进入施工现场。()
·
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收