多做题，通过考试没问题！
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。
A、5%
B、20%
C、40%
D、50%
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
某发包人与某承包人签订劳务分包合同
·
通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的
·
属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民
·
劳动力需求的预测计算方法分为三种。（）
·
通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌
·
固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于
·
《建筑法》规定，禁止建筑施工企业以任何形
·
下列各项中，属于钢筋加工的是（）。
·
人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）
·
签订合同的基本原则包括哪些（）。
热门试题
·
东方建设集团为工程施工总承包企业，201
·
属于施工劳动力主要类型的是（）。
·
识读施工图的一般顺序不包括以下哪个（）
·
制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人
·
管理费：以人工费为基础，其费率为（）
·
由发包单位按照（），预结、预付劳务费。
·
在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自
·
约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），
·
工人培训包括哪些（）。
·
以下劳务管理资料总承包和劳务分包企业都必
