假定在工作和家庭之间存在“溢出”关系，员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时，会把一个系统的感情带到另一个系统。这一理论被称为（）

• A、溢出理论
• B、挤出理论
• C、渗透理论
• D、补偿理论