多做题，通过考试没问题！

绩效管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>绩效管理

绩效实施阶段的沟通的主要目的是（）

  • A、收集数据
  • B、确定考核周期
  • C、计划跟进与调整
  • D、过程辅导与激励
  • E、提供绩效评估的事实依据
正确答案:C,D
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题