多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
应聘考试中题干中如果有否定词，一般加上黑点，其缘由是（）。
A、明确要考察的是知识点而不是阅读
B、命题委员会规定
C、有助于评阅
D、自古沿袭下来的
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为
·
人力资源管理价值首要考虑的是（）。
·
以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？
·
岗位导向型的工作分析是指从（）调查入手进
·
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道
·
不是直线经理在招聘面试过程中最主要任务是
·
无领导小组面试中只需设置什么即可？（）
·
职业锚的类型主要包括（）。
·
一个人接受一份工作可能有各种各样的原因。
·
根据气氛的不同面试分为（）。
热门试题
·
一流人才必须摒弃的人性弱点是嫉妒、攀比、
·
下面哪一项是内部晋升对单位的要求？（）
·
基于团队匹配的人格测评符合说是指：在进行
·
关于面试的几种表现，不正确的是（）。
·
招聘费用最高的招聘渠道是（）。
·
对未被录用的候选人，答复的最好方式是选择
·
在正式录用之前，一定要做的工作是（）。
·
从组织实施上看到的问题不包括（）。
·
做招聘选拔时候一定要把眼光定位到全局战略
·
以下属于主观指标的是（）
