对应聘人员能力特征的诊断及发展潜能的预测，其主要作用中的能力倾向的预测作用主要表现在（）。

• A、适合职位的开发和职位的再设计
• B、职业选择和指导
• C、未来素质的发展
• D、人员录用的选择配置
• E、能力素质的强弱