多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
我国目前实行劳动者每日工作（ ）小时，每周工作（ ）小时的标准工时制度。
A、7;35
B、8;40
C、7;42
D、8;35
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我是一家台资工厂的总经理助理，我们工厂
·
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计
·
以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（
·
（）不属于人力资源管理开发的手段。
·
麦克里兰认为，人的需要主要包括（ ）。
·
岗位不同，薪酬结构会有所不同。（）的浮动
·
简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标
·
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合
·
人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、
·
人员招募负责甄募的工作人员,在选用工作中
热门试题
·
培训效果评估的内容包括（）。
·
影响企业外部劳动力供给的因素有（）。
·
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包
·
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设
·
促进培训成果的转化需要创造良好的环境，
·
劳动力市场的制度结构要素有（）。
·
下列关于360度考评的表述，正确的是（）
·
下列关于岗位分类的表述，正确的是（）
·
对新老员工进行培训的内容包括（）。
·
18世纪初期，劳动合同从（ ）中独立出来
