多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
周经理将下季度任务要求传递给部门员工,这种工作报告的形式是()。
正确答案:
从上到下形式
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
张智在大学期间所学的专业是计算机应用,大
·
授权主要有四个步骤,第一步是()。
·
罗先生想通过让团队成员轮流主持团队
·
办公室可通过不同的设计方式来进行道具沟通
·
在实际生活中,哪些想法通常成为我们行动的
·
邵经理所在的团队有一个公开、信任的工作氛
·
在平衡计分卡中,经济附加值属于()角度的
·
组织文化涉及的内容很多,通常我们不能从公
·
对于能够说“不”,下面的说法正确的是()
·
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面
热门试题
·
团队领导老张因为对团队成员小王发脾气的事
·
计划偏离正轨时可以选择多种修正措施,不正
·
孔子的学生子贱奉命担任某地方的官吏。当他
·
社会知觉包括的类型有()。
·
关于学习和发展的关系,正确的是()。
·
尼邦公司的人力资源部经理小付准备举办一个
·
沟通的要素包括()()和时间安排三个方面
·
张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任
·
在会议的过程当中,经常会出现哪些问题?如
·
青云公司的创始人杭总勤奋、严厉,具有强烈