多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
下列哪些人群属于现实人力资源?()
A、未成年就业人口
B、劳动年龄内现役军人
C、求学人口
D、老年就业人口
正确答案:
A,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
改变技术组合可以导致在总工作量增大的情况
·
强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在
·
对于人力资源供大于求的情况,企业可以采取
·
为使组织能正常运行,录用标准和人员挑选可
·
员工的负激励应该注意哪些问题?()
·
什么是职业生涯管理?
·
非上市公司股权激励形式包括()。
·
罗杰斯来访者中心疗法的6个条件。
·
养老保险的第二支柱是()。
·
简述企业的性质与员工培训的关系。
热门试题
·
被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题
·
人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人
·
简述这些人员的选取要符合两个条件。
·
简述“5S”活动的具体介绍。
·
下列哪些因素可能阻碍人员招聘?()
·
论述组织中管理者的职能。
·
档案资料分析法的主要思想是为了找出过去人
·
简要介绍行为锚定等级评价法的基本步骤。
·
绩效计划的特点包括()。
·
培训绩效的指标包括反应、()、成果、行为