压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？

• A、成功的预防性压力管理
• B、个人压力已经很大
• C、个人还未被加压
• D、明智的加压
• E、强迫式无偿劳动加压