多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
“准停滞平衡”的提出者是()。
A、卢因
B、马斯洛
C、亚当斯
D、弗隆
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
西方管理人性观与管理风格经历了哪几个发展
·
领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导
·
事业生涯设计
·
在工作环境中,()是指可以涉及任何使人们
·
根据成就需要理论,经常琢磨如何把事情做好
·
内聚力有何作用?
·
有效处理冲突的策略主要包括()。
·
期望理论、公平理论等属于过程型激励理论。
·
与善于独立思考和能力强的人相比,那些依赖
·
最著名的激励理论是马斯洛的()
热门试题
·
吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了
·
团队建设不利于以人为本理念的贯彻()。
·
组织结构是从系统的观点出发,建立组织结构
·
知觉区别于感觉的标志之一是,知觉不仅依赖
·
按照内容性质划分:僵化型、保守型、渐进型
·
创建成功的团队应该注意哪些主要问题?
·
在接下来的十年,为什么年龄和工作绩效之间
·
管理过程的起点是()
·
领导素质
·
拖延是解决冲突的—种微妙而又常常没有结果