通常情况下，在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，使员工能够在长期得到比较高的回报，一般与企业（）相适应。

• A、成长阶段
• B、稳定阶段
• C、成熟阶段
• D、衰退阶段