专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）

• A、对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序
• B、是否有带薪年休假规定并执行
• C、扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
• D、农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书
• E、是否有对女工权益特殊保护的规定并执行