多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
绩效考核的内容不包括()。
A、业绩考核
B、态度考核
C、学历考核
D、能力考核
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
假设张某与有关单位发生争议,张某想利用法
·
集体劳动争议调解存在的问题不包括()
·
薪酬制度设计的方法不包括()。
·
关于《劳动法》的正确论述有()。
·
职工代表在任期内与企业解除劳动关系,代表
·
()一般作为职工董事的首推候选人。
·
确定最低工资标准时应综合考虑()。
·
有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互
·
非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定
·
2007年我国颁布了(),这三部调整劳动
热门试题
·
用人单位劳动标准应该规定全面,不仅要有关
·
简述规范性文件的概念和与分类。
·
以下关于劳动合同的表述正确的是()。
·
简述用人单位带薪休假标准的主要内容。
·
关于结束谈判的策略,表述错误的是()
·
当事人可以自己处理劳动争议,也可以委托(
·
企业文化基本构成要素包括()。
·
员工申诉的特点包括()。
·
下列不是企业定员管理常用方法的是()。
·
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定