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人事选拔与测评

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是非判断题的编制要把握()

  • A、避免用非重点的枝节问题编制题目
  • B、命题表述能定量化的则不定性化描述
  • C、避免使用包括几个概念的复合句或双重判断句,慎用否定句尤其是双重否定句
  • D、避免使用带有暗示作用的特殊限定词
  • E、正误题的长度应大体一致
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:
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