多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
经验问题可分为：（）
A、未解决的问题
B、已解决的问题
C、正常问题
D、反常问题
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
消费者对新产品进行少量的购买或进行体验，
·
20世纪70年代末期，研发产业化逐渐在一
·
张瑞敏成功的原因在于（）
·
雷诺德1977年提出消费者特征的人格特质
·
焦点法可以是发散式结构，也可以是（）。
·
（）不仅为科技创新提供知识方面的支持，提
·
思维创新来自于（）
·
有创造性的员工习惯于处理新奇、模糊、（）
·
创新思维的实质是给已有的知识建立起新的联
·
网络提供的信息具有哪些特点（）
热门试题
·
问题的提出发生在（）阶段？
·
专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（
·
主体附加（添加）法是指以某一特定的对象为
·
邓中翰成功依赖于（）
·
收敛思维又称反向思维，是指与一般的传统的
·
（）因素是创新思维的主导和灵魂。
·
21世纪是知识经济时代（）作为知识经济的
·
邓稼先成功的秘诀是（）
·
社会医疗制度改革是（）的一个重要组成部分
·
潜意识的控制体系是一个（）
