多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
擅长和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人属于()。
A、现实型
B、社会型
C、艺术型
D、企业型
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
选择培训师的原则有()。
·
劳动保护的主要内容包括劳动时间的规定、安
·
简述传统的职业生涯发展四阶段模型。
·
职业规划与职业管理的共同特点有()。
·
下列属于工作分析的方法的有()
·
对于企业人员来说,按照其人际关系范围,可
·
()是管理人员培训的常用方法。
·
()是指讲授过程中的信息输入完全来自培训
·
简述确保培训成果转化的具体方法。
·
绩效管理的战略目的是指()。
热门试题
·
传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激
·
在当前的人力资源开发研究和实践领域,人力
·
员工开发的培养目标的着眼点是什么?
·
以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优
·
学习的内在条件是指使学习者本身所必须具备
·
从学习过程的模式图来看,认知策略就是指向
·
罗杰斯是美国著名的人本主义教育学家。他根
·
下列不属于社会保障的特点的是()。
·
提高企业竞争力最理想和最根本的方法是()
·
人力资源教育性开发的手段有()。