多做题,通过考试没问题!
银行营业经理考试
睦霖题库
>
银行考试
>
中级银行业专业人员资格考试
商业银行的薪酬管理制度应该包含以下内容()。
A、绩效薪酬的档次分类及晋级办法
B、员工职位级别分类方法
C、薪酬标准
D、基本薪酬的档次分类及晋级办法
E、中长期激励考核办法
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
金融机构反洗钱义务的主要义务包括()。
·
不属于证券登记结算有限责任公司的职能的是()
·
商业银行下列金融创新行为中,符合客户利益保护原则的是()。
·
美国的银行监管体制包括()。
·
商业银行应当在公告的营业时间内营业,不得擅自停止营业或者缩短
·
商业银行贷款业务流程一般为()。
·
下列关于法人的表述中,正确的是()。
·
下列机构中,属于证券市场自律性组织的是()。
·
个人私设银行、钱庄,企事业单位私设银行、储蓄所等,非法办理存
·
在影响债券定价的因素中,属于内部因素的是()。
最新试题
·
商业银行内部资本评估程序应实现的目标不包括()。
·
人民法院在受理破产申请时,出卖人已将买卖标的物向作为买受人的
·
商业银行的中间业务相对于其他业务而言,具有以下特点()。
·
通过账户间划拨和转移,可以最大限度地节约现钞使用和降低流通成
·
()属于欧洲评级体系中外部风险的方面。
·
商业银行的票据贴现业务属于()。
·
银行业从业人员应当妥善保护和使用所在机构财产,应当()。
·
下列选项中,通常不用于反映银行经营安全性指标的是()。
·
商业银行资本中最稳定、质量最高的部分是()。
·
银监会对银行业金融机构的其他监督管理措施包括()。