员工上年年度绩效评定为欠佳，次年按下一职级的薪酬标准执行（职级分位不变），次年绩效评估等级为（）的执行原职级及职级分位。

• A、“称职”或“良好”
• B、“优良”或“优秀”
• C、“优良”或“良好”
• D、“称职”或“优良”