多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
《劳动合同法》规定劳动合同双方可以就培训协议作出服务期和违约金的约定。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
经济性裁员方案的内容主要包括哪些?
·
三方机制的特征是什么?我国的三方机制的主
·
下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有
·
罢免职工董事,须由()以上全体职工或者三
·
下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度
·
下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()
·
劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单
·
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动
·
通过“()期”的设置为集体劳动争议的解决
·
访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合
热门试题
·
冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理
·
在职工代表大会上,由大会主席团对上次职代
·
在进行薪酬设计时,工作评价常用的方法之一
·
在现实中,不同组织可有不同的薪酬制度。但
·
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照
·
对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商
·
A于2005年3月入职,与单位签订8年的
·
下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是
·
劳动者就业,不因()不同而受歧视。
·
下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选