多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令,以下那种说法指出了导致这种现象的本质原因?()
A、该公司在组织设计上采取了职能结构
B、该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题
C、该公司的组织层次设计过多
D、该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业再造的流程观念是指()。
·
工作分析过程一般遵循的程序(按照顺序排列
·
某大型集团公司在其各子公司的高层设有参谋
·
简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方
·
美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林
·
工作分析
·
某公司通常由公司高层做出决策,普通职工很
·
岗位工资将()密切结合起来。
·
某公共组织就某一公共事务进行决策,各利益
·
工作说明书是一份提供有关工作任务、职责与
热门试题
·
霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因
·
从隐性知识到显性知识,即将人们头脑中的经
·
当一个工人对自己是“首钢人”、“海尔人”
·
通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总
·
组织效率
·
以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环
·
不属于管理组织“三定”内容的是()
·
变量的取值除了有类别、属性之分外,还有等
·
简述绩效考评面谈的技巧。
·
为减少交通事故,保障司机安全,我国相关法