多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
下列哪个是品德的特征（）
A、品德具有一致性
B、品德具有不稳定性
C、品德的内外差异性
D、品德是一个耗散结构系统
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
等级报告与分数报告本质上一致。
·
在面试中，主考官提问应适当给予压力，方能
·
重测信度考虑的误差来源是（）。
·
心理测验按其功能可分（）。
·
影响效度的因素分析包括（）。
·
众数与中位数的关系（）。
·
品德测评
·
结构化面试的问题类型有（）
·
（）是人员素质测评可能性的基础。
·
当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于
热门试题
·
根据一组被试在两个平行（等值）测验上的得
·
下列不属于选答题的是（）
·
加权类型有（）、（）、（）。
·
以下哪个不是近代中国人员素质测评与选拔经
·
（）分数是按照测评指标本身的要求而给出的
·
测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（
·
（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具
·
以下哪些是测评与选拔标准体系设计的工作环
·
罗夏墨迹测验的记分主要依据以下几个方面（
·
在所有测试中（）所获的信息量最多，利用率
